Du bist auf Social Media und im Streaming zu Hause und willst mit innovativen Distributions­strategien Unterhaltungs­formate, fiktionale Filme und Serien sowie Kinder­programme des ZDF auf Social Media zu großen Reich­weiten verhelfen? Du willst die organischen und bezahlten Social-Media-Aktivitäten des ZDF attraktiv für ein junges Publikum machen? Dann bist du in unserem Team genau richtig!

Als Paid-Social-Redakteur*in bist du die Schnitt­stelle zwischen den Teams „Shared Media” aus dem Bereich „ Fiction, Entertainment und Young Audiences” sowie der Abteilung „Kommunikations- und Media­steuerung” aus dem Bereich „Portfolio & Steuerung”. Du unterstützt die beiden Teams dabei, das Thema Social Media multi­perspektivisch zu betrachten, indem du dein Wissen zu erfolgreicher Kampagnen­arbeit und organischen Reichweiten­erfolgen auf Social Media verknüpfst. Dabei betrachtest du das Thema aus einer grund­legenden Portfolio-Perspektive, indem du Potenzial-Themen und -Inhalte identifizierst und die Kampagnen­arbeit begleitest.

Du berätst Redaktionen insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Content Creator*innen und bist Ansprech­partner*in für Social-Media-Fragen, von Plattform-Fit bis Zielgruppen­ansprache und Ziele. In Sachen Influencer-Marketing macht dir niemand etwas vor, du kennst dich aus in der Steuerung von Werbe- und Media­agenturen. Dabei arbeitest du in interdisziplinären Teams mit verschiedenen Expert*innen zusammen und sorgst in genauen Absprachen mit ihnen dafür, dass sich organische und bezahlte Aktivitäten bestmöglich ergänzen.

• Du entwickelst in Zusammen­arbeit mit der Media- und Kreativ­agentur die langfristige Paid-Social-Mediastrategie und baust eine konsistente Influencer-Strategie auf
• Du steuerst und betreust Agenturen und pflegst Kontakte zu Influencer*innen und Creator*innen
• Du betreust die Marketing-Kampagnen des ZDF aus Social-Media-Perspektive sowie Social-Media-Drehs, inklusive eigenverant­wortlichem Briefing und Abnahme von Content
• Du bist Partner­manager*in der Drittplatt­formen für Werbe­buchungen, wie Meta, TikTok etc.
• Du verantwortest kontinuierlich die Social Media (Distributions)-Beratung von Redaktionen aus den Bereichen Fiction, Entertainment und Young Audiences, insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Content Creator*innen
• Du bist Innovations­treiber*in, beobachtest kontinuierlich den Markt für den Bereich Paid Social Media und Influencer*innen, neue Plattformen, Nutzungs­gewohnheiten sowie Distributions- und Marketing­methoden
• Du generierst Learnings und bist für den Wissens­transfer über erfolgreiche organische und bezahlte Social-Media-Maß­nahmen verant­wortlich

• Du verfügst über ein abge­schlossenes Hochschul- oder Fach­hochschul­studium, eine redaktionelle Grundaus­bildung / erste Berufspraxis oder eine vergleich­bare berufliche Erfahrung
• Du hast Social-Media-Expertise, sehr gute Plattform­kenntnisse, tiefes Wissen über die Funktionsweise der Algorithmen, Anzeigen­formate und Targeting-Optionen
• Du hast Erfahrung in der redaktionellen Betreuung und Distribution von Inhalten über Social-Media-Kanäle, insbesondere Verticals, und ein sehr gutes visuelles Gespür, aufmerksamkeits­starke Visuals zu beurteilen und einzu­briefen
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kampagnen aus unterschiedlichen inhaltlichen Bereichen (Marken­kampagnen, Fiction, Non-Fiction,etc.) und fundierte Kenntnisse über die Wirk­mechanismen von Influencer-Marketing
• Du arbeitest daten­gestützt, hast ein hohes Verständnis für Datenanalyse, insbesondere für non-lineare Ausspielwege und Marketing-KPIs
• Du hast sehr gute Projekt­management-Skills, kannst komplexe Projekte organisieren und Assets plattform- und zielgruppen­gerecht koordinieren
• Du denkst strategisch, willst etwas bewegen, bist ein*e Teamplayer*in und kannst Menschen über­zeugen

• #gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammen­arbeit
• moderne Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten, einen digitalen LernCampus und Personal­entwicklungs­programme, mit denen wir die persönliche Weiter­entwicklung fördern
• attraktive Rahmen­bedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarif­vertrag, eine arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonder­urlaub zu bestimmten Anlässen

Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest Du hier.

Schwer­behinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Quali­fikation bevorzugt eingestellt.